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美國食品藥品監督管理局州的補救措施；懸掛證書& rdquo一開始，據藥事管理人員不完全統計，已經有22個省級藥監局下發緊急文件，要求徹查& ldquo懸掛證書& rdquo執業藥師的工作條件和發展路徑再次引起了業界的關注。

【/h/】近日，國家醫藥產品管理局執業藥師資格認證中心召開座談交流會議。如何& ldquo加強執業藥師崗位宣傳，提升執業藥師能力，充分發揮執業藥師在藥學服務中的作用。等問題，深入探討。

解決四個問題。

【/h/】會上，執業藥師中心主任楊偉表示，從國際上成熟的執業藥師管理體系來看，執業藥師制度之所以能夠得以實施，離不開藥學分類設置、藥品分類管理、執業藥師分級管理等配套制度的建立和銜接。

楊偉強調，我國現階段執業藥師工作，要解決四個問題:。

一是要盡快提高人們的合理用藥意識，遇到用藥問題時積極尋求執業藥師的幫助，逐步實現信任和依賴執業藥師的目標。

二是執業藥師要提高藥學專業素質和能力，充分發揮提供藥學服務、引導公眾合理用藥的作用，同時增強職業責任感、榮譽感和歸屬感。

第三，藥店應認識到配備執業藥師的作用和價值。我需要一名執業藥師。轉換為& other我需要一名執業藥師。。國家執業藥師中心應與省級執業藥師中心建立聯合工作制度，配合各級藥品監管部門和執業藥師行業協會加大對執業藥師的宣傳力度，讓公眾了解執業藥師的作用，并能在藥店尋求執業藥師的幫助，咨詢其用藥知識。

四。聯合國家局清理整頓執業藥師；懸掛證書& rdquo工作方面，加強執業藥師的使用，通過研究實施執業藥師的分級管理和差異化配置政策，實現藥店所有執業藥師的目標。

【/h/】同時，執業藥師管理部門要提高執業藥師能力，充分發揮執業藥師作用，通過落實《執業藥師職業資格制度條例》，提高執業藥師能力和學歷，加強執業藥師繼續教育評價，應用互聯網信息技術培養執業藥師，真正落實執業藥師制度，確保公眾合理安全用藥。

五級執業藥師制度。

【/h/】2015年3月，國家醫藥產品管理局執業藥師資格認證中心發布《執業藥師證章佩戴規定》，其中提到執業藥師證章蘊含健康理念和追求，代表執業藥師的職業價值和社會責任。

徽章設計有五個等級，最高等級為五級。

鼓勵執業藥師不斷學習，追求新的專業知識，通過專項考試獲得晉升等級，更好地服務公共衛生& hellip& hellip根據執業藥師管理的相關規定或規范，符合報考條件并通過考試獲得晉升的執業藥師，將根據考試等級佩戴相應證章。

中國食品藥品監督管理局執業藥師資格認證中心負責證章的設計、監督和發放。這表明執業藥師團隊正在向& ldquo可推廣& rdquo發展方向，對形成完善的產業體系意義重大。

【/h/】如今，五級執業藥師制度再次被提出，業內讀者對此看法不一。

有人認為藥師發展雙軌制無法從根本上解決，五級制意義不大。

有人認為這是一個好的信號，至少說明相關部門已經開始重視執業藥師的長遠發展。

有業內人士認為，就目前執業藥師的發展而言，表象是藥店的執業藥師& ldquo懸掛證書& rdquo泛濫的現象，本質上是執業藥師權利義務規定不清造成的。團隊的整體地位和待遇得不到保障，他們的職能責任無法發揮。

醫院藥師VS執業藥師能否打破雙軌制？

目前執業藥師的就業渠道受到嚴重限制，醫院藥師采取了雙軌發展的路徑。兩個團隊的發展脫節，嚴重限制了藥師團隊的整體聘用空和崗位職能。

除了我國長期以來重醫輕藥的環境外，藥師的職責大多是& ldquo吃藥& rdquo專業的藥學服務往往被忽視或不被患者認可。

對此，有業內讀者認為，除了加快《藥師法》的頒布，為執業藥師的權利和責任提供立法保障外，還需要打破雙軌制發展的現象，在藥學服務中開展考核，逐步提高隊伍的專業素質和相關待遇。

此外，最重要的是拓寬執業藥師的就業渠道，鼓勵引入激勵性薪酬考核制度，而不是將執業藥師的工作范圍局限于藥店，讓執業藥師可以分組工作& ldquo精力充沛。確保隊伍科學發展是一個不容忽視的問題。

原標題:整治“掛證”，未來執業藥師實行分級管理？！