聲明：所有內容信息均來源于網絡，僅供藥品專業人士閱讀，不作為用藥依據，如有藥品疑問，歡迎咨詢在線藥師。
山東衛生新聞網牟平區中醫院通過完善中醫護理方案、完善護理質量控制體系、加強護理技術培訓等方式，積極開展中醫特色護理，有效提高了中醫護理效果。中醫護理形成了醫院優質的護理服務& ldquo品牌效應& rdquo。
& ldquo；親情& rdquo護理。今年6月，水島鎮孔大爺因腦血栓住院，兒子忙于工作。護士長王小麗和護士們承擔了責任；親戚& rdquo角色，照顧好孔叔叔。有一次，孔大爺在床上大便，味道很難聞。王小利二話沒說，挽起袖子給孔大爺擦洗。孔叔叔感動得流下了眼淚。雖然他嘴里的聲音不清楚，但還是重復了一遍。好女孩& rdquo三個字讓人聽起來很模糊，但是很親切。這是區中醫院視患者為親人，開展家庭護理的一個縮影。
& ldquo；三點治療七點護理。——這句話強調了護理在治病養生中的重要作用。近年來，醫院采取了& ldquo三好一滿意& rdquo以活動為切入點，廣泛開展家庭護理；四個六。活動，積極創造& ldquo溫暖的病房。，從細微之處體現出對患者的關懷。情感護理。四個六。:患者入院六個一。:一張笑臉、一句問候、一杯熱水、一張舒適的床、一張健康教育宣傳單、一張溫馨提醒卡；文明服務& ldquo六種聲音。:歡迎來院，地址到操作，回答詢問，感謝合作，認錯道歉，送院；情感護理。六顆心。:熱情接診患者，細心觀察病情，關心患者痛苦，耐心講解問題，檢查時真誠陪伴，虛心聽取意見；工作質量& ldquo六大轉變。:溫馨的環境、人性化的服務、規范的操作、友好的語言、通俗的宣傳教育、規范的收費。憑借精湛的護理技術、高效的服務質量、全新的服務理念、良好的服務態度和優質的服務質量，護士視患者如己出。熟人& rdquo和& other親戚& rdquo以患者個體需求、整體感受、服務效果為宗旨，以優質、快捷、溫馨、全方位、多樣化服務為特色，努力為患者營造舒適、溫馨的住院環境，讓患者真正舒心、滿意。
中醫特色護理。為打造具有中醫特色的優質護理服務，將中醫基礎理論、中醫護理獨特的技術方法和服務流程融入基礎護理和專科護理服務中。在遵循中醫整體觀念和辯證護理基本原則的基礎上，注重飲食、情志、康復等中醫護理措施的運用。玉林鎮72歲的徐大爺右腳生了壞疽，潰爛的嘴里還伴有黑膿，散發出難聞的氣味。他先后去了大中城市的醫院，無一例外，他的診斷需要截肢。高昂的醫療費用和殘疾的身體讓老人絕望了。今年8月，徐大爺住進了區中醫院外的第一科，醫護人員做了& ldquo特殊疾病的特殊治療和關鍵干預& rdquo治療方案，從情緒調節、飲食調理、穴位按摩、中藥熏蒸等中醫護理服務，身心治療觸動了老人，不僅改變了悲觀消極的情緒，還積極配合治療，老人潰爛的右腳慢慢愈合，現在已經康復出院。徐叔叔拉著護士的手，激動地說:你比你的孩子更細心。& rdquo各臨床科室全面開展了艾灸、刮痧、拔罐、耳穴埋豆、穴位按摩、中藥熏洗等中醫護理操作技術。，拓展了中醫護理的廣度和專科特色的深度，充分發揮了中醫護理在慢性病預防和保健康復中的作用，贏得了住院患者的一致好評。
強化護理培訓。護理培訓以低年資、低職稱、低能力的護理人員為重點，采取授課、科室輪崗、專項技能考核、理論考試、操作培訓、在職教育、出國學習等多種形式。護理隊伍整體素質明顯提高。以中醫護理技術為核心工作，突出中醫特色和優勢。根據《中醫護理常規及技術操作規范》，制定了《牟平區中醫院中醫護理操作規程及操作考核標準》。全院開展中醫基礎理論培訓，包括常見穴位定位、中醫辨證與健康指導，開展操作技能培訓，包括穴位按摩、中藥熏洗、刮痧、耳穴壓豆、艾條灸等中醫手法。加強中醫護理技能培訓，不僅提高了中醫傳統技術的操作水平，而且充分發揮了中醫護理在防病、老年病和慢性病、康復保健等方面的優勢。使住院患者真正享受到簡單、價廉、易懂、療效可靠的中醫特色服務。醫院的每一位護士不僅能熟練地洗頭洗腳、修剪指甲、臥床洗澡，還能為患者提供穴位按摩、中藥熏蒸、刮痧、耳穴壓豆、艾條灸等中醫護理。受到患者的青睞，醫院的認知度、信任感和滿意度都有了很大的提升。
嚴格的護理評估。以服務、質量、安全為主線，完善包括組織管理、制度建設、重點科室重點部位管控、傳染病管理在內的標準、制度和流程，重新劃分中醫護理質控組。每個護理人員的日常工作行為隨時納入質量控制，參與個人業務考核和科室綜合客觀考核。中醫護理質量控制列表化、常規化、制度化，進一步精細化、無縫化護理。督促護士在日常生活護理、飲食護理、情感護理、康復護理等其他方面更加注重環節、細節、溝通和操作，直接促進和帶動全院中醫護理質量的提升。同時，從護理理論與技能考核、臨床工作能力等方面進行實時考核的實踐，真正量化了護士的實際工作能力、勞動強度、專業學習等綜合能力。考核結果直接涉及職稱晉升和職稱分離。對于聘用護士，考核結果按照優秀15%、良好70%、合格15%的比例進行評分，這是第二年加薪的主要依據。通過此次考核工作，極大地調動了護士在專業學習中的工作積極性和主動性，實現了多勞多得，既提高了護理滿意度，又提高了護理工作質量。建立一所市立醫院。優質護理示范病房；6、省級& ldquo優質護理示范病房；1.
(責任編輯:馮路)
