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城鎮職工醫療保險繳費年限。

城鎮職工基本醫療保險是我國醫療保險(城鎮職工醫療保險、城鎮居民醫療保險、新型農村合作醫療)的組成部分之一。是為補償職工因疾病風險造成的經濟損失而建立的社會保險制度。由用人單位和個人繳納，建立醫療保險基金。被保險人因就醫發生醫療費用后，將向醫療保險經辦機構給予一定的經濟補償，以避免或減少職工因病施治所承擔的經濟風險。

所有城鎮用人單位，包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業等。)，政府機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，必須參加基本醫療保險。鄉鎮企業及其職工、城鎮個體經濟組織業主及其職工是否參加基本醫療保險，由各省、自治區、直轄市人民政府決定。

基本醫療保險原則上以地級以上行政區(含地、州、市、地、盟)為統籌單位，或以縣(市)為統籌單位。北京、天津、上海三個直轄市原則上在全市范圍內(以下簡稱總體規劃區)實施總體規劃。所有用人單位及其職工應當按照屬地管理原則參加本統籌地區的基本醫療保險，實行統一政策，對基本醫療保險基金實行統一征收、使用和管理。鐵路、電力、海洋運輸等生產流動性大的跨地區企業及其職工可以相對集中的方式異地參加基本醫療保險。

基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位的繳費比例應控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費比例一般為本人工資收入的2%。隨著經濟的發展，雇主和雇員的繳費率可以相應調整。

那么，城鎮職工醫療保險繳費年限有哪些規定呢？金投保險網小編介紹，根據《社會保險法》規定，參加職工基本醫療保險的個人達到法定退休年齡，累計繳費達到國家規定的年限，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定的年限的，可以按國家規定的年限繳納。

& ldquo累計付款& rdquo，是指職工基本醫療保險繳費年限已達到國家規定的年限，但不包括城鎮居民基本醫療保險制度和新型農村合作醫療制度的繳費年限。目前，所有統籌地區都規定了退休人員享受醫療保險待遇的最低繳費年限，一般為20年至30年不等。尤其是& ldquo國家規定的年數。，不僅包括職工實際繳納基本醫療保險費的年限，還包括職工參加基本醫療保險前的年限& ldquo視為付款期限& rdquo。

有的地方如果累計繳費不足國家規定的年限，個人可以繼續按上一年度當地職工平均工資的一定比例按月繳納基本醫療保險費；有的地方規定，可以自愿申請一次性繳納差額期基本醫療保險費。除此之外，這群人還可以通過參加城鎮居民基本醫療保險或新型農村合作醫療制度來解決自己的基本醫療保障問題。