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本打算今年沖刺部長職位的大江恒一（音譯）卻遭遇了人事變動。

現(xiàn)年45歲的大江恒一在日本松下公司總部已經(jīng)工作了20年，按照他資歷的積累，今年應(yīng)該有機(jī)會被提拔為部長了。　但這個月月初，他卻突然接到人事部門的通知書：請在3個月內(nèi)減肥成功，否則喪失晉升部長機(jī)會；若6個月未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)體重，則勒令離職。

盡管大江很受打擊，但他無法埋怨公司。45歲的大江身高178厘米，體重190斤，的確是個“大塊頭”，并且還有凸出來的啤酒肚，腰圍達(dá)到120厘米。公司這么做可是完全依照法律的，日本政府早在2008年就立法規(guī)定：地方政府和企業(yè)每年要嚴(yán)格檢查40歲至75歲的員工腰圍，男性腰圍不得超過85厘米，女性腰圍不得超過90厘米。這一數(shù)字是2005年國際糖尿病聯(lián)合會給出的數(shù)據(jù)，用于考量是否存在健康隱患。

日本本來就是老齡化社會，政府財政每年負(fù)擔(dān)老年人糖尿病、高血壓、心血管疾病的醫(yī)療費(fèi)用金額巨大，成為日本社會的一個沉重負(fù)擔(dān)。為此日本政府下令所有用人單位都要督促40歲以上員工“限重”，日本的企業(yè)只得照辦。日本厚生勞動省還規(guī)定，腰圍超標(biāo)者必須及時檢查血糖、血壓和血脂。如果其中一項不合格，將會被列入代謝綜合征危險人群，兩項不合格則為代謝綜合征患者。這些人須在3個月內(nèi)自行減肥；若減肥失敗，必須接受飲食控制教育；6個月仍超重，則要接受再教育。

這些規(guī)定從2008年就開始實施了，到現(xiàn)在已經(jīng)將近5年了。日本的上班族們從最初覺得“腰圍規(guī)則”是吹毛求疵，到現(xiàn)在已經(jīng)把腰圍看成是和工作表現(xiàn)一樣重要的東西了。可以說，人們對這項規(guī)定的看法已經(jīng)逆轉(zhuǎn)，并且在日常生活中更注意自己的飲食和運(yùn)動。在日本健身房里，教練領(lǐng)著上班族們一邊運(yùn)動，一邊高喊“永別了，贅肉！”；很多食品商家現(xiàn)在都紛紛推出“促進(jìn)新陳代謝，防止脂肪堆積”的商品，以此為賣點，才更能受到消費(fèi)者青睞；像歐姆龍一類的測量儀器生產(chǎn)公司，也推出了“體脂肪率計算器”，銷路非常好。現(xiàn)在，很多白領(lǐng)上班都會背一個大包，里面有下班后去健身房的運(yùn)動服，也有各種降糖、降脂類的保健品，還有兩個“法寶”體脂肪率測算儀、食物卡路里計算儀。可見，這項“腰圍規(guī)定”取得了不錯的成績，重視健康的觀念在日本已經(jīng)深入人心。

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