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數據圖。

> >改革亮點

公立醫院回歸公益是改革的方向。

“醫療管理委員會”主要負責重大決策的實施。

藥品零差價后，85%的差距通過調價解決。

去大醫院就醫報銷費用減半或三分之一。

要充分體現醫生的社會價值。

培訓將于明年初開始。

陜西省公立醫院改革十問。

陜西省衛生計生委主任戴征社訪談

近日，陜西省政府辦公廳印發《城市公立醫院綜合改革實施意見》。從今年開始，將選擇寶雞、延安、Xi、安康等4個城市開展綜合試點，力爭3年內在全省范圍內開展。其中，成立醫院管理委員會、實行院長年薪制、同級醫療機構間體檢結果互認、取消藥品獎金和按病種付費等是改革試點，旨在讓公立醫院回歸公益，解決看病貴、看病難等問題，在業內引起強烈反響。

那么，這次醫改的背景是什么，具體實施中需要注意哪些問題？華商報記者采訪了省衛計委主任戴征社。

1.我省公立醫院改革方案日前公布。主要任務和目標是什么，之前做了哪些準備？

戴征社:城市公立醫院改革主要是解決“兩個目標”。解決優質醫療資源垂直下沉的問題，打破省市管轄醫院的現有模式。現在優質醫療資源主要在城市，城鄉差距比較大。另外，醫療機構布局不科學。所以這次改革是為了解決優質醫療資源縱向下沉的問題，解決老百姓“看病難”的問題。橫向上，醫院要探索解決“看病貴”問題的新機制，體現醫院公益性，引導醫院實行科學管理和“三個理性”(合理用藥、合理檢查、合理治療)。也就是說，不要把醫院當成賺錢單位，通過內部機制解決普通人看病的安全、高效、便捷問題。